Hier volgt een puntsgewijze vergelijking tussen het sociaal secretariaat en het socialeverzekeringsfonds in België:
Rol :
De rol van het sociaal secretariaat bestaat erin werkgevers te helpen bij het nakomen van hun wettelijke en sociale verplichtingen op het vlak van personeelsbeheer.
Het Sociaal Verzekeringsfonds is verantwoordelijk voor het beheer van het verplichte socialezekerheidsstelsel in België, de inning van socialezekerheidsbijdragen en de uitbetaling van sociale uitkeringen.
Financiering :
Het sociaal secretariaat wordt gefinancierd door werkgevers- en werknemersbijdragen.
Het sociale verzekeringsfonds wordt gefinancierd door socialezekerheidsbijdragen van werkgevers en werknemers en door overheidsfondsen.
Expertisegebieden :
Het sociaal secretariaat is betrokken bij zaken als het beheer van salarissen, verlof, afwezigheden, sociale en belastingaangiften, enz.
Het sociale verzekeringsfonds dekt gebieden zoals gezinstoelagen, pensioenen, ziektegeld, enz.
Wettelijke verplichtingen :
Het sociaal secretariaat moet voldoen aan strikte wettelijke verplichtingen met betrekking tot het administratief beheer van werknemers.
Het socialeverzekeringsfonds is ook onderworpen aan strikte wettelijke verplichtingen met betrekking tot het beheer van het verplichte socialezekerheidsstelsel in België.
Verantwoordelijkheden :
Het sociaal secretariaat deelt de verantwoordelijkheid voor het administratief beheer van de werknemers met de werkgevers.
Het Sociaal Verzekeringsfonds is verantwoordelijk voor het beheer van het verplichte socialezekerheidsstelsel in België.
Kortom, het sociaal secretariaat en het socialeverzekeringsfonds hebben verschillende maar complementaire missies en interventiegebieden.
Het sociaal secretariaat is betrokken bij het administratief beheer van de werknemers, terwijl het socialeverzekeringsfonds het verplichte socialezekerheidsstelsel in België beheert.
Beide organen zijn onderworpen aan strikte wettelijke verplichtingen en worden gefinancierd door werkgevers- en werknemersbijdragen.